Viele Führungskräfte erkennen eigene Signale des Energieverlusts und psychosomatische Symptome nicht rechtzeitig und/oder sind sich ihrer Fürsorgepflicht gegenüber ihren Mitarbeitern in diesem Punkt nicht eindeutig bewusst oder können ihr nicht nachkommen. Wir haben deshalb ein Eintagesprogramm entwickelt, dass sich dieses Themas annimmt, um ein grundlegendes Verständnis für das Themenfeld, seine Bedeutung für die eigene Person und das Unternehmen zu entwickeln, die Begriffe einzuordnen und ggf. gegensteuern zu können.

Unser berufliches Umfeld verlangt von uns täglich Entscheidungen, die manchmal weitreichende Konsequenzen nach sich ziehen. Die Komplexität von Sachverhalten macht die Auswahl von Alternativen schwierig. In diesem Seminar lernen Sie Konzepte und Werkzeuge kennen, um stimmige und „richtige" Entscheidungen zu treffen. Die verschiedenen Vorgehensweisen zum Finden und Treffen von Entscheidungen werden vorgestellt und auf Fragestellungen aus Ihrem beruflichen Alltag angewandt.

Erfolgreiches Präsentieren hat viel mit Kommunikation und wirkungsvoller (Selbst-) Darstellung zu tun. In diesem Seminar lernen Sie, Präsentationen effektiv vorzubereiten und an den Bedürfnissen und Interessen des Publikums orientiert durchzuführen. Darüber hinaus lernen Sie, die nachfolgende Diskussion einzuleiten und auf Ihre Ziele hin zu lenken.

Wenn Sie Verhandlungsziele souveräner, sicherer und besser erreichen möchten, erhalten Sie hier das richtige Instrumentarium. Lernen Sie, Verhandlungstaktiken erfolgreich und zielgerichtet einzusetzen, um Ihre Verhandlungen zum Erfolg zu führen. So gewinnen Sie mehr Souveränität in der Erreichung Ihrer Ziele und erkennen die Möglichkeiten, Verhandlungen zum Konsens zu führen und Win-Win-Situationen zu erzeugen.

Führungskräfte und (interne) Berater brauchen zur Erfüllung ihrer Aufgaben Kompetenz in der Selbststeuerung und die Fähigkeit zur Reflexion, was im Team und in der Organisation vor sich geht. Die Transaktionsanalyse -eine Theorie der Persönlichkeit und der Kommunikation- bietet in diesen beiden Facetten hilfreiche und aussagekräftige „Landkarten". Sie dienen zur Erklärung und zur aktiven Einflussnahme im Sinne der eigenen Ziele.

Besprechungen spielen im beruflichen Alltag eine immer größere Rolle. Sie sind berüchtigt als Zeitverschwendung und oft ohne sichtbaren Effekt für den eigenen Arbeitsprozess. In diesem Seminar lernen Sie, wie Ihre Besprechungen in Zukunft zielgerichteter und effektiver ablaufen. Sie lernen verschiedene Moderationstechniken kennen und erfahren, wie Sie Ihre Besprechungsteilnehmer zur engagierten Mitarbeit motivieren.

Eine interessante Aufgabe, aber auch ein umfangreiches und sich ständig weiterentwickelndes Aufgabenspektrum, erwartet Mitarbeiter in der Personalarbeit. Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalverwaltung gehören ebenso dazu wie arbeitsrechtliche Grundlagen, Personalentwicklung und Einbindung in strategische Unternehmensziele. Sie verschaffen sich in diesem zweitägigen Seminar einen kompakten, praxisorientierten Überblick, der Ihnen eine schnellere Einarbeitung in die Thematik ermöglicht und eine Weiterentwicklung Ihrer bisherigen Personalarbeit.

Die Erwartungen an Methodik und Didaktik sowie an das Auftreten der Trainer und Trainerinnen sind stark gestiegen. Personaltrainer, die den hohen Erwartungen gerecht werden wollen, benötigen neben ihrer Fachkompetenz vor allem eine fundierte Sozial- und Methodenkompetenz. Hier liegt der Schwerpunkt unserer zweistufigen Trainerausbildung. Im Mittelpunkt der beiden Ausbildungsstufen Trainerausbildung I und II steht die praktische Arbeit der TeilnehmerInnen an den Seminarinhalten.

Schwerpunkt einer zeitgemäßen Schulung ist nicht nur die Vermittlung von Inhalten. Die Erwartungen an Methodik und Didaktik sowie an das Auftreten der Trainer und Trainerinnen sind stark gestiegen. Personaltrainer, die den hohen Erwartungen gerecht werden wollen, benötigen neben ihrer Fachkompetenz vor allem eine fundierte Sozial- und Methodenkompetenz. Hier liegt der Schwerpunkt unserer zweistufigen Trainerausbildung. Im Mittelpunkt der beiden Ausbildungsstufen Trainerausbildung I und II steht die praktische Arbeit der TeilnehmerInnen an den Seminarinhalten.

Zeitmanagement ist das systematische und disziplinierte Planen Ihrer Zeit. Vielleicht haben Sie sogar eine „unruhige" berufliche Aufgabenstellung, d. h. Sie arbeiten nicht kontinuierlich an Ihrem Schreibtisch. Der Zweck des Zeitmanagements ist es, mehr Zeit für die wichtigen Dinge in Ihrem Beruf und in Ihrem Privatleben zu haben. Sie können durch eine systematische Zeitplanung täglich erstaunlich viel Zeit gewinnen, den Arbeitstag organisieren und zu guten Ergebnissen kommen. In diesem Training reflektieren und optimieren Sie Ihr bisheriges Zeitmanagement, bauen auf den Grundlagen auf und passen bewährte Techniken an Ihre persönliche Situation an.